Sólo 13% de gerencias en grandes empresas del país son ocupadas por mujeres
Los sectores con mayor porcentaje de mujeres en líneas gerenciales son Seguros, con un promedio de 28%, seguido por Banca y Servicios financieros, con 20%. En tercer lugar se encuentra Telefonía y Transporte, con 15%.
A pesar del fuerte posicionamiento de los temas referentes igualdad entre hombres y mujeres, las empresas en el país no han sido receptivas a estas medidas.
Así lo demuestra el tercer Estudio Impulsa, elaborado por Comunidad Mujer, PwC y PULSO, en que se refleja que en solo el 13% de las empresas chilenas los cargos de liderazgo de las áreas directivas y gerenciales de primera línea son ocupados por gerentas o mujeres pertenecen al directorio de las principales compañías del país.
Según publica Pulso, las 100 empresas con mayores ventas en el país, 23 de ellas no cuentan con gerentas en su primera línea.
Los sectores con mayor porcentaje de mujeres en líneas gerenciales son Seguros, con un promedio de 28%, seguido por Banca y Servicios financieros, con 20%. En tercer lugar se encuentra Telefonía y Transporte, con 15%.
La explicación para estos primeros lugares, según expertas consultadas, sería que corresponden a labores más bien administrativas, que requieren de menores traslados.
En cuanto a las empresas con menor cantidad de mujeres en la alta gerencia, los sectores con mayor déficit son Industrial, Construcción e Inmobiliario, con 5%, le siguen Commodities (8%) y en tercer lugar, Consumo con 9%.
Aunque los dos primeros casos son esperables, ya que se trata de sectores históricamente dominados por hombres.
Desde el gobierno se ha promovido el acceso de las mujeres a las áreas directivas. Tanto la expresidenta, Michelle Bachelet como Sebastián Piñera han promovido la incorporación de mujeres en compañías del sector público, llegando a más del 40% en participación femenina en organizaciones públicas del SEP.
