Reforma laboral incluiría mejoras a los servicios mínimos y nueva indemnización por años de servicio
En el proyecto de ley se incluirían mecanismos de flexibilidad o adaptabilidad laboral. También se regularía a través de la nueva legislación los alcances de los grupos negociadores.
En cuatro ejes centrales se enfocará el proyecto de reforma laboral que presentará el gobierno a mediados de enero de 2019.
Por una parte, el gobierno se inclinaría por realizar modificaciones a los servicios mínimos, ya que existe un juicio crítico a su funcionamiento por parte del grupo de expertos, según publica Pulso.
La propuesta del gobierno incluiría mejorar las adecuaciones necesarias (reemplazo interno) y así asegurar el funcionamiento de una empresa con trabajadores en huelga.
Otro de los puntos que se incluiría sería crear un sistema alternativo de indemnizaciones por año de servicio, el que sería a todo evento, pero con un tope de años. Respecto a ese límite aún no hay consenso, pero iría entre 4 y 6 años y regiría sólo para los contratos nuevos, manteniendo el actual mecanismo de 1 mes por año con un tope de 11 años para contratos antiguos. La decisión final de este punto en específico recaerá en el Presidente Sebastián Piñera.
En el proyecto de ley se incluirían además mecanismos de flexibilidad o adaptabilidad laboral, para poder adecuar las jornadas por hora, manteniendo la obligación de cumplir 45 horas semanales. También se regularía a través de la nueva legislación los alcances de los grupos negociadores.
