Diputado Schalper irá al Tribunal Constitucional por feriado irrenunciable en las elecciones
El diputado de RN hizo un llamado a las autoridades a no asfixiar a los emprendedores y a permitir que las personas puedan trabajar, en el marco de la pandemia.
El diputado RN Diego Schalper anunció que recurrirá al Tribunal Constitucional (TC), luego que la Cámara de Diputados aprobara y despachara el proyecto que establece como feriado irrenunciable el 15 y 16 de mayo, en el marco de las elecciones municipales, de constituyentes y gobernadores.
Schalper se valió de redes sociales para cuestionar que “querer que el fin de semana electoral sea feriado irrenunciable es no entender las regiones, (es una) patada en la guata a PyMes y no permitir que las personas puedan trabajar, incluso por mejores remuneraciones. Fiscalicemos abusos, no coartemos libertad. Por eso reserva de constitucionalidad”.
Querer q fin de semana electoral sea feriado irrenunciable es no entender las regiones; patada en la guata a PyMes; y no permitir q las personas puedan trabajar, incluso por mejores remuneraciones. Fiscalicemos abusos, no coartemos libertad. Por eso reserva de constitucionalidad.
— Diego Schalper (@Diego_Schalper) May 6, 2021
El parlamentario fue más allá e instó a las autoridades a que las personas puedan “emprender y trabajar sin asfixia estatal”.
“Defiendo que los emprendedores y trabajadores, especialmente de las regiones y comunas rurales, pueden trabajar cuando lo necesitan urgentemente. Basta de burocracia asfixiante. Y la defiendo siempre, no sólo dos días“, precisó el diputado Diego Schalper.
Defiendo que los emprendedores y trabajadores, especialmente de las regiones y comunas rurales, pueden trabajar cuando lo necesitan urgentemente. Basta de burocracia asfixiante. Y la defiendo siempre, no solo dos días. https://t.co/Cs78VRVQ7q
— Diego Schalper (@Diego_Schalper) May 6, 2021
La norma establece como única excepción al feriado irrenunciable a los dependientes de expendio de combustibles y a las farmacias, sean estas de urgencia como las que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria.
Además, el proyecto fija una multa de 5 UTM al empleador por cada trabajador que se viera afectado por la infracción a esta disposición.
Si el empleador tiene contratado 50 o más trabajadores, la multa aplicable ascenderá a 10 UTM por cada uno afectado por la infracción y a 20 UTM, si son más de 200 trabajadores afectados.