Otra alianza Matthei-Schmidt: buscan poner fin a exigencia de salas cuna en empresas

Después de la exitosa dupla que formaron para derrotar al ministro de Hacienda Felipe Larraín en el proyecto de post natal, imponiendo el criterio de extender el permiso a seis meses, la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, y su par del Servicio Nacional de la Mujer, Carolina Schmidt por estos días trabajan en la modificación del proyecto de ley que exige a las empresas con más de 20 mujeres otorgar o contratar el servicio de salas-cuna para el cuidado de sus hijos. 

Así lo informó esta mañana la titular del Trabajo, quien señaló que se está buscando una fórmula para cambiar el citado artículo. “Estamos trabajando en cambiar este sistema… la semana pasada nos reunimos con el ministro (Mideplan), Felipe Kast para abordar este tema, ya que debemos evitar el sobrecosto que existe actualmente en contratar a una mujer en comparación a un hombre”, señaló Matthei.

La ministra recalcó que se está buscando una fórmula alternativa, no que afecte la empleabilidad de mano de obra femenina, como traspasar al costo por este concepto a los propios trabajadores y al Estado. “(Una opción es que) todos los trabajadores paguemos por salas cunas y la otra fórmula es que sea con recursos fiscales”, explicó.

La secretaria de Estado citó como ejemplo  el caso de Suecia, cuyo costo en el ciudado infantil lo asume en un 89% el Estado y un 11% el trabajador. 

Desde la derecha  han salido variadas voces críticas al actual sistema que exige a las empresas ofrecer los recursos para salas cunas. Así, personeros como Eugenio Guzmán y Harald Beyer señalaron a El Dínamo que la actual normativa es un impuesto adicional al trabajo femenino.

La iniciativa del gobierno despertó inmediatas críticas desde la oposición. El diputado PPD, Enrique Accorsi, dijo que se trata de un enfoque equivocado, pues  las empresas en Chile hoy tienen mínimos impuestos y millonarias ganancias, por lo tanto, no les perjudica asumir este costo. 

Por el contrario, el parlamentario dijo que el beneficio se debe ampliar a los hombres, razón por la cual la Concertación presentó un proyecto que busca modificar la ley estableciendo que cualquier firma que tenga sobre 20 trabajadores (hombres o mujeres) debe ofrecer facilidades para el ciudado de los hijos menores a través del pago o instalación de salas cuna.