15 datos para mejorar tu currículum según Guy Kawasaki

Después de haber examinado miles de CVs, ahora tengo una idea más clara de lo que la gente del Castillo de Kafka quiere ver.

1. Estilo directo: usar palabras contundentes y cortas. La mayoría de los Curriculums Vitae se escanean con la vista, no se leen.

2. Apariencia: como el apartamento de un hombre de mediana edad. Agradable y ordenado.

3. Objetivo: ser directo, tu objetivo es el trabajo que estás solicitando.

4. Verbos en “pasado”: fábriqué, puse en marcha, generé, vendí.

5. Resultados: no enumerar responsabilidades o experiencia – sino que conseguiste lograr con esas responsabilidades y esa experiencia.

6. Puntos: 3 – 4 resultados por puesto de trabajo.

7. Números: aumenté el tráfico de Google un 230%, disminuí los gastos de publicidad un 40%.

8. Comentarios: cómo quedaste en tu última revisión de
trabajo, especialmente útil si trabajaste para alguien duro en sus
revisiones, como Microsoft.

9. Méritos: siempre vamos a querer entrevistar a un “empleado del trimestre”.

10. Promociones: si cambia tu función o rol dentro de tu trabajo, destácalo como dos puestos de trabajo distintos.

11. Añade recomendaciones de LinkedIn: persuasivas, incluso de tus amigos; fuentes y enlaces.

12. Dos páginas, máximo: si eres menor de 30 años, una página sólamente.

13. Personalízalo: haz tuyo tu Curriculum Vitae y sobre todo la carta de presentación para el trabajo.

14. Titulación obtenida: he contratado a un montón de
gente a la que le faltaba poco para conseguir su título. Algunos eran
estupendos, pero muchos de ellos no eran capaces de terminar lo
empezado. Si tienes tiempo, completa tu titulación.

15. Dirección de Gmail: o tu propio dominio: Nada refleja tanto “estoy despistado” como una dirección de AOL.

En caso de que el puesto lo amerite:

– Un enlace a tu blog: un blog te proporciona credibilidad online. Para algunos tu blog es tu Curriculum Vitae.

– Mándaselo por correo eléctronico al director general: hace falta descaro e ingenio para ir directamente al de arriba. La dirección de correo electrónico es fácil de adivinar.

– Temas: Tanto si lo tuyo es el servicio al cliente o el software ágil, cuenta tu historia de forma coherente de trabajo en trabajo.

– Cualquier cosa demuestre iniciativa o pasión: haber sido un Eagle Scout. Haber participado en las Olimpiadas de Matemáticas.

 

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Vía ¿Qué quieren ver en tu curriculum los encargados de contratarte? en Cooking Ideas