Sepa cuáles son las 10 empresas con las mejores políticas de género

La consultora Diversity Inc,
especializada en gestión de la diversidad de género, evaluó cómo
distintas empresas aplicaban políticas de integración para empleados
gays, lesbianas, bisexuales o trans, y también cómo se relacionaban con sus familias.

Entre otras cosas, estas medidas incluyen licencia por duelo de
parejas de hecho o beneficios para adopción. Si es que una compañía
no ofrece los mismos beneficios en cobertura de salud para las
parejas de estos empleados, automáticamente sale de la lista.

A continuación, las seleccionadas:

10.- American Express Co.: Tienen un
activo grupo interno de empleados LGBT que trabajan intensamente para
fomentar un entorno laboral inclusivo.

9.- Merck & Co.: Está comprometida
con la filantropía hacia la comunidad LGBT.

8.- Bank of America: Hace tiempo ha
sido sponsor de los derechos LGBT, además de manifestarse
públicamente a favor de un proyecto de ley en los Estados Unidos,
que prohiba la discriminación por orientación sexual.

7.- Sodexo: Está comprometida con la
filantropía hacia la comunidad LGBT.

6.- PricewaterhouseCoopers: Fue una de
las primeras firmas en ofrecer a sus empleados LGBT la posibilidad de
integrar su directorio principal. Recientemente, ha editado un video
en donde empleados gays y lesbianas comparten sus experiencias en su
lugar de trabajo.

5.- Ernst & Young: Cuenta con un
grupo interno de empleados LGBT y aliados, desde hace 7 años.

 Vía 10 empresas con mejores políticas
para sus empleados LGBT en Sentidog