Reconocen a entidades privadas y públicas por su aporte a la inclusión de personas con discapacidad

Con la presencia del ministro de Desarrollo Social, Alfredo Moreno, se llevó a cabo la ceremonia de premiación de la 30° versión del Premio Inclusión ACHS 2018. Entre las distinciones más esperadas estaba el premio al “Espíritu de superación”, que este año recayó en Carlos Lucero, trabajador mecánico que logró reintegrarse exitosamente en el mercado laboral tras un grave accidente en 2012.

Por su parte, el ministro Moreno destacó la capacidad de superación de Carlos y señaló que “la ACHS tiene la visión de entregar este premio a los dos factores que aquí influyen: las personas, que tienen que poner una resistencia y una resiliencia enorme, pero tienen que ser acompañados también por empresas, que den la posibilidad de tener un trabajo, que hace toda la diferencia para una vida plena”.

“En la Asociación Chilena de Seguridad entregamos anualmente este premio reconociendo a las entidades empleadoras adheridas que contribuyen a la inclusión laboral de personas con discapacidad y al reintegro de trabajadores accidentados, junto con destacar al trabajador que marca una diferencia en su proceso de rehabilitación, con el fin de generar un incentivo social que permita transformar a Chile en un país más inclusivo y diverso”, afirmó el gerente de División Asuntos Jurídicos y Corporativos de la ACHS, Cristóbal Cuadra.

En tanto, Carlos Lucero, el trabajador premiado, agradeció el apoyo de la ACHS en su proceso de recuperación. “Cuando la oftalmóloga me dijo que había perdido el ojo le respondí que tenía que seguir la vida a como diera lugar. Tenía a mis hijos detrás y debía mostrarles la fuerza que tenía para salir adelante. En la ACHS me tocaron puros ángeles. Estoy muy agradecido de ellos por todo el apoyo y ánimo que me dieron”, señaló.

La distinción “Espíritu de superación” destaca a quienes habiendo sufrido un trauma con graves consecuencias en sus capacidades así como en los ámbitos personal, familiar y laboral, muestran una actitud positiva, motivación permanente y son resilientes frente a la adversidad. Lucero, tras su proceso de rehabilitación en el Hospital del Trabajador de la ACHS -que incluyó una prótesis ocular-, volvió a trabajar a la empresa con sugerencias y fue evaluado con un 80% de incapacidad.

 Empresas e instituciones premiadas

Las otras categorías consideradas este año fueron: “Inclusión de personas con discapacidad” que reconoció por primera vez los avances de las entidades adheridas en cuatro subcategorías: Empresa Pyme, Mediana Empresa, Gran Empresa y Organismo Público. Además, se entregó el premio “Reintegro del trabajador rehabilitado”.

En la categoría “Inclusión de Personas con Discapacidad”, el ganador de la subcategoría Organismo Público fue la Corporación Municipal de Rancagua, entidad que agrupa a sostenedores de colegios municipales, centros de salud familiar, jardines infantiles, bibliotecas y cementerios públicos de la comuna de Rancagua. César Ríos, secretario general de la Corporación, agradeció la distinción: “Este premio nos anima y vamos a seguir generando nuevas instancias y desarrollando actividades para incluir más personas”.

Respecto a la subcategoría Empresa Pyme, el ganador fue la empresa Servicios de Aseo Fuentes Hermanos, la cual se dedica al servicio de aseo integral y en altura. “Servicios de Aseo Fuentes Hermanos Ltda. en su conjunto agradece que una entidad tan grande como la Asociación Chilena de Seguridad reconozca el trabajo prestado por nuestra empresa, la cual vive la inclusión desde sus inicios. Este premio nos da la confianza para seguir trabajando como lo hemos hecho hasta ahora, seguir creciendo como personas y aportar un poco para hacer nuestro país más inclusivo y diverso”, sostuvo Nelson Fuentes, gerente de Operaciones de la empresa.

La subcategoría Mediana Empresa recayó en BancoEstado Contacto 24 Horas, que atiende a los clientes del banco de manera remota durante las 24 horas del día, entregando la información que soliciten sin necesidad de que tengan que acercarse a una sucursal. “Recibimos este premio con mucho orgullo y humildad. Hemos iniciado un trabajo hace muchos años, con la ayuda, acompañamiento y asesoría permanente de la ACHS respecto de cómo incorporar a más personas”, señaló Jimmy Molina, gerente general de la compañía.

Empresas SB fue galardonada en la Categoría Gran Empresa, holding dedicado a entregar una amplia gama de productos y servicios en el ámbito de la salud y belleza. “Estamos muy orgullosos de recibir este premio porque reconoce el trabajo que hemos hecho en instalar un modelo de gestión de personas que sea inclusivo, consciente y responsable. Además, hemos puesto foco hace tres años en invertir recursos para instalar habilidades requeridas por el negocio en personas con discapacidad, de manera de equiparar la cancha y dejarlos en mejores condiciones de postulación para Empresas SB y otras ofertas de empleo del retail, y así puedan integrarse al mercado laboral como un actor relevante”, afirmó Alfred Haindl, gerente de Negocios y Personas de Empresas SB.

En la ACHS se reconoce a las entidades empleadoras adheridas que apoyan y respaldan el proceso de rehabilitación integral y la posterior reinserción de los trabajadores que, producto de un accidente del trabajo o enfermedad profesional, han quedado con una discapacidad permanente y/o significativa superior al 20%. Bajo este contexto, el premio “Reintegro del trabajador rehabilitado” recayó en la Compañía Electro Metalúrgica, que cuenta con 100 años de trayectoria aportando soluciones integrales para la minería, construcción e industria.

La compañía llevó adelante un exitoso proceso de reintegro de uno de sus trabajadores, gravemente accidentado, quien pudo retomar nuevas labores al interior de la empresa. “La experiencia que vivió Alejandro fue muy fuerte, él se ha reinventado de manera muy valiente y ejemplar. Nosotros como compañía nos sentimos profundamente inspirados por su fuerza, la cual se transformó en una oportunidad de crecimiento porque, para que la inclusión sea realidad, no solo se necesita actitud, sino que nosotros como sociedad y como empresas tomemos acciones como ésta”, afirmó Rodrigo Ogalde, gerente Gestión de Personas de ME Elecmetal Chile.

Asimismo, el representante de ME Elecmetal Chile, agregó que “decidimos hacernos parte de forma proactiva y apoyarlo en su recuperación, reinserción e inclusión. Estamos orgullosos de lo que Alejandro ha logrado y nos impulsa a seguir trabajando para que cuente con las mismas oportunidades que todos sus compañeros de trabajo”.

Para esta versión, la destacada artista chilena contemporánea Sol Guillón, en conjunto con integrantes de la Corporación para Ciegos, elaboraron obras de arte que fueron entregadas a las empresas y personas ganadoras.

Cabe mencionar que el Premio Inclusión ACHS cuenta con el apoyo de la Universidad Mayor para la elaboración del cuestionario y el trabajo de campo mediante el cual se evalúa a las empresas postulantes.