Mujeres españolas tienen que trabajar 84 días más para igualar sueldo de hombres
Según un estudio realizado en el país ibérico, los sueldos de las mujeres llegan en promedio solo al 77 por ciento de los hombres, mientras que la mayor brecha salarial se observa entre las profesiones de mayor cualificación.
Un estudio dado a conocer esta semana por la Unión General de Trabajadores (UGT) de España, titulado “El empleo no impide el empobrecimiento de las mujeres”, reveló la alta brecha salarial que aún persiste entre mujeres y hombre en el país ibérico.
De acuerdo a las cifras dadas a conocer por la organización sindical, que consigna el sitio de noticias ABC, una mujer tendría que trabajar 84 días más al año para ganar lo mismo que un hombre. Según los números, para el 2011 el sueldo masculino alcanzaba 25.667,89 euros, mientras que el de las mujeres solo llegaba a los 19.767, lo que equivale al 77 por ciento del salario promedio de un hombre.
Debido a la alta brecha salarial, Almudena Fontecha, secretaria de Igualdad de la organización sindical, afirmó que “(si España) no quiere cometer un suicidio, desde el punto de vista social, tiene que hacer lo que han hecho otros países en políticas de igualdad: favorecer e incrementar la tasa de actividad de las mujeres y hacer políticas públicas que favorezcan la conciliación, en ningún caso que vayan en detrimento de las posibilidades de empleo, ni de calidad del empleo de las mujeres”, como consignó un comunicado publicado por la UGT.
Entre otras datos, el estudio también reveló la brecha es más elevada entre profesiones con mayor cualificación, como en los sectores financiero y de seguros, donde las mujeres reciben 11.430,37 euros anuales menos que los hombres, aunque estas discrepancias se dan en todos los sectores.
La UGT presentó su estudio con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial, que se celebra este sábado 22 de febrero.
