Empleadores en Chile hacen el menor aporte a la pensión de sus trabajadores

Los empleadores chilenos aparecen dentro de los que menos aportan a la pensión de sus trabajadores entre los países con sistema de cuenta de capitalización individual, como el que administran las AFP.

Así lo informaron datos de la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP), que contempla la contribución que los empleadores de distintos países hacen a los sistemas públicos y privados de pensiones, incluidos seguros.

Según publica El Mercurio, en el caso de Chile, el aporte de las empresas al sistema previsional es de 1,26% de la renta imponible. Sin embargo, este dinero no va al fondo de pensiones de cada trabajador, sino que corresponde al pago del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), con el que se cubren los riesgos de invalidez y fallecimiento del afiliado. Este seguro es de cargo del empleador desde 2011.

Chile está bajo cualquier país con sistema de capitalización individual. El aporte de las firmas a los sistemas privados fluctúa entre el 2,8% de Bulgaria al 12% de Colombia.

Si se miran los números de los países de la OCDE, la realidad es mucho más preocupante. Brasil, Italia, Portugal y España son los países con mayor contribución de los empleadores a los sistemas, con tasas superiores al 20%. Chile está por debajo del 3,5% de Israel y del 5,5% de Canadá. 

Según expertos no hay fórmulas mágicas para replicar, sin embargo todos coinciden en que el aporte de los empleadores debe ser mayor. En concreto, diversas exposiciones ante la Comisión Bravo -como las de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y la Asociación de AFP- han planteado su idea de subir la tasa y que este incremento sea aportado por las empresas.