Cómo lograr un aumento de sueldo de manera exitosa
Es importante tener en cuenta que cada empresa tiene sus propias políticas y procedimientos para la revisión salarial. Asegúrate de familiarizarte con las políticas internas de tu empresa y sigue los canales adecuados para solicitar un aumento.
Si la empresa no puede brindarte un aumento en el momento, busca otras formas de compensación, como beneficios adicionales, mayor flexibilidad laboral o oportunidades de crecimiento. AGENCIA UNO/ARCHIVO.
Aurora Sepúlveda es experta en Negocios y Finanzas y CEO de @LaContadora.cl
Con la inflación, cada día cuesta más llegar a final de mes y esto sin duda repercute en nuestras finanzas personales. Sin embargo, esto no es tan considerado por la empresa ya que si solicitamos un aumento de sueldo, repercuten otros puntos de vista.
Aquí te dejo unos tips de los que miran las empresas que te puedan facilitar el que logres tus metas de sueldo. Si deseas obtener un aumento salarial en tu empresa, aquí hay algunos pasos que puedes seguir para aumentar tus posibilidades de éxito:
1.- Investiga y prepárate: antes de solicitar un aumento, investiga y compara los salarios promedio en tu industria y posición. Reúne información sólida sobre tus logros, contribuciones y responsabilidades adicionales que has asumido en tu trabajo. Prepara ejemplos específicos de cómo has agregado valor a la empresa.
2.- Demuestra tu experiencia: haz un balance de tus logros y destaca tus resultados significativos. Presenta casos específicos de proyectos exitosos, metas alcanzadas o mejoras implementadas en tu trabajo. Cuanto más puedas demostrar tu contribución al éxito de la empresa, más convincente será tu argumento para un aumento salarial.
3.- Comunica tus expectativas de manera profesional: programa una reunión con tu supervisor o el departamento de recursos humanos para discutir tus objetivos profesionales y expresar tu deseo de un aumento salarial. Prepárate para esta reunión presentando tus argumentos de manera clara y concisa. Mantén una actitud profesional y positiva durante la conversación.
4.- Destaca tu desarrollo profesional: muestra tu compromiso con el crecimiento y desarrollo profesional. Destaca cualquier capacitación, certificaciones o habilidades adicionales que hayas adquirido desde que comenzaste en la empresa. Esto demuestra tu interés en mejorar continuamente y agregar más valor a tu trabajo.
5.- Pide feedback y establece metas: Solicita retroalimentación a tu supervisor sobre tu desempeño y áreas de mejora. Establece metas realistas y específicas que te permitan seguir creciendo profesionalmente. Al mostrar tu compromiso con el crecimiento y la mejora continua, estarás más preparado para solicitar un aumento salarial en el futuro.
6.- Recuerda ser paciente y comprensivo: si la empresa no puede brindarte un aumento en el momento, busca otras formas de compensación, como beneficios adicionales, mayor flexibilidad laboral o oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Inclusive, si ya no es factible crecer en esa empresa, es momento de buscar en otros proyectos esa meta.
Es importante tener en cuenta que cada empresa tiene sus propias políticas y procedimientos para la revisión salarial. Asegúrate de familiarizarte con las políticas internas de tu empresa y sigue los canales adecuados para solicitar un aumento.
Por cierto, muchas veces los trabajadores creen que solo se reajusta el sueldo mínimo y no es así. Cada vez que se aumenta un sueldo, repercute en imposiciones, aportes patronales, indemnización por años de servicio, vacaciones, reemplazos y más. Así que por eso no es tan fácil en algunos casos lograr un aumento de sueldo.
