El millonario “estímulo” para que Tim Cook se quede en Apple: un millón de acciones
El cambio de líder en Apple sigue su curso y parte de los datos del acuerdo del nuevo CEO con la compañía se empiezan a conocer. Ahora, se sabe que dispondrá de un paquete de acciones equivalentes a 383,5 millones de dólares, que recibirá en los años 2016 y 2021. Según la compañía, se trata de un reconocimiento a su responsabilidad y al trabajo que desarrollará.
Apple dará a Cook un total de un millón de acciones de la compañía, pero dispondrá de la mitad del paquete de acciones en 2016 y del resto en 2021.
Se trata una maniobra que busca reconocer el aumento de responsabilidad de Tim Cook en el organigrama de la compañía, además de incentiva a que continúe con la trayectoria ascendente de Apple para que el valor de las acciones siga creciendo.
A esto se suma que Cook se hace el líder de Apple en un momento de bonanza, pero aún así no se sabe si será capaz de mantener el rumbo actual. De hecho, muchos analistas del sector especulan con los posibles movimientos del CEO.
La junta directiva de la compañía hizo oficial un documento de la Comisión de seguridad e intercambios de Estados Unidos en el que confirman que Cook recibirá 1 millón de acciones de Apple. En este, además, se confirma que Jobs abandona el puesto de CEO y que Cook pasa a ser el responsable de Apple.
El 24 de agosto de 2016 Cook recibirá las primeras 500.000 acciones y en 2021 las restantes. Con esta iniciativa, la junta premia y motiva a Cook en un solo movimiento. Por una parte, hace entrega de un paquete de acciones importante a su nuevo CEO.
Por otra parte, es un método para incentivar al directivo, pues la idea principal es que Cook trabaje para aumentar el valor de Apple. Sólo de esa manera las acciones tendrán un valor superior en el 2016 y en 2021.
Según el valor actual de las acciones de Apple, el millón de títulos que recibe Cook tiene un valor de 383,5 millones de dólares. Dependiendo del trabajo de Cook al frente de Apple, en 2016 y 2021 las mismas acciones podrían valer mucho más o mucho menos que en la actualidad, todo un incentivo para que el nuevo CEO trabaje en el crecimiento de la compañía.
