Trabajadores trasquilados: Huelga de Ripley termina con descuentos por días no laborados

Tras dos semanas de huelga, los trabajadores de la multitienda Ripley depusieron hoy su acción con la amarga sensación de haber perdido la batalla: la empresa descontará los días no trabajados a los 895 trabajadores del Sindicato Nº1.

Para el presidente del sindicato, Héctor Valdés, la movilización “no terminó bien… La gente va a perder la mitad del sueldo”. El dirigente agregó que “hubiera sido mejor no llegar a huelga porque habríamos ganado lo mismo sin descuento de días. Además quedó una sensación de amargura en contra de la empresa. Los trabajadores quedaron indignados. Algunos se quieren ir”, reportó El Mostrador.

Los representantes sindicales se reunieron ayer domingo con los representantes de la empresa dirigida por la familia Calderón. “Querían quitar más cosas de las conversadas antes. Hasta el martes los días de huelga se pagaban pero como vieron que estaba más debilitada la gente, en el fondo ofrecieron lo que ellos quisieron. Ya era insostenible mantener a la gente en la calle”, dijo Valdés.

Finalmente, los dirigentes lograron un incremento en el sueldo de 10 mil pesos para 318 administrativos de la oficina central, es decir 35% del grupo, mientras que los restantes 577 trabajadores de tienda, obtuvieron un aumento de mil pesos tanto en el bono de colación como de locomoción. Además de un bono de término de conflicto que fluctúa entre los 100 mil pesos y los 2 millones y medio de pesos dependiendo de la antigüedad. Así como una gratificación adelantada y un préstamo blando.