Sí, es en Chile: Empresas pagan más de $200.000 por bono de vacaciones
Según un estudio de Mercer, el 47% de las compañías encuestadas otorga este beneficio. El monto de este bono aumentó un 30% respecto del año pasado, según la Encuesta Anual de Remuneraciones
Entre enero y febrero, un 47% de las empresas chilenas entrega un bono de vacaciones a sus empleados, según señaló la Encuesta Anual de Remuneraciones 2013 (TRS), de la consultora Mercer.
El estudio, que encuestó a 220 empresas chilenas, señala que este año el monto entregado por este concepto fluctuará entre $200.000 y $700.000, según el nivel organizacional de las empresas.
En el último año, el monto del bono que esperan repartir las compañías aumentó un 30% en relación a la medición que se realizó en 2012, cuando el monto promedio fue de $150.000.
“El bono de vacaciones generalmente se entrega entre enero y febrero con el objetivo de apoyar el financiamiento del período de descanso de las personas. En términos de monto, se ha convertido en el bono más importante que entregan las empresas durante el año, superando al de Navidad y Fiestas Patrias”, señala Laura Tufiño, Líder de Capital Humano de Mercer.
“Este beneficio ha ido tomando fuerza en Chile, aunque todavía no es una práctica muy extendida en el mercado”, agrega.
De las compañías encuestadas que entregan este beneficio, la mayoría ofrece un mismo monto a todos sus empleados, mientras que el resto, diferencia los montos según el nivel jerárquico o paga un porcentaje del salario base del empleado.
En el caso de las compañías que ofrecen este bono como porcentaje del salario mensual, el monto entregado por las empresas corresponde en promedio al 34% del salario base mensual de los empleados.
El pago, al ser monetario, se encuentra sujeto a impuestos y a retenciones de Seguridad Social.
