ONU: Discriminación de género es la forma de exclusión más común
La directora ejecutiva de ONUMujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, destacó también la necesidad de luchar contra la violencia sobre la mujer. "No es responsabilidad de ellas, la base de esta discriminación se encuentra en otros lugares, como en la educación", apuntó.
La discriminación de género sigue siendo “la forma más generalizada” de exclusión, según lamentó hoy la directora ejecutiva de ONUMujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, quien destacó también la necesidad de luchar contra la violencia sobre la mujer.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el próximo sábado, Mlambo-Ngcuka ofreció hoy una rueda de prensa en la que recalcó que la lucha contra la violencia que se ejerce a las mujeres será “uno de los objetivos esenciales” para el año 2015 en la agenda de la agencia que dirige.
“La violencia contra las mujeres no es responsabilidad de ellas, la base de esta discriminación se encuentra en otros lugares, como en la educación“, apuntó.
Así, según destacó Mlambo-Ngcuka, es importante que la educación en los colegios promueva la igualdad y que las niñas no abandonen la escuela antes de acabar sus estudios.
Además, añadió, los médicos también juegan un rol clave en la discriminación de la mujer. “Los doctores son los que ven las consecuencias que suponen la violencia contra la mujer” cuando acuden a un hospital, explicó.
El próximo lunes comienza la 58 sesión de la Comisión sobre el Estatus Jurídico de la Mujer, que concluirá el día 21, y en la que se examinará la agenda para el año 2015, momento que se ponía como fecha límite para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
La responsable de ONU Mujeres también se mostró crítica con las empresas y destacó que “no sólo vale con que tomen medidas correctivas” sino que es necesario que se impliquen y sean “más responsables” dentro y fuera de ellas, invirtiendo en causas que promuevan la igualdad de la mujer.
Las empresas “deben tener” más mujeres trabajadoras, ya que no sólo es positivo para la igualdad de género sino que es “beneficioso” para la economía y competitividad de las propias compañías, aseguró.
Phumzile Mlambo-Ngcuka dijo que otro factor clave que perjudica a la mujer en muchas ocasiones es la religión, ya que a veces los intérpretes de la fe, “como ocurre en ocasiones en el islam o el cristianismo”, no aceptan a las mujeres como iguales.
“Necesitamos que las religiones tengan intérpretes progresistas y mujeres”, destacó la directora ejecutiva de ONU Mujeres, al explicar que la religión no puede, ni debe, estar hecha únicamente por los hombres.
