Registran 1366 casos de acoso sexual en las Fuerzas Armadas de EE.UU. en 2013
La mayoría de las denuncias son presentadas por mujeres que se encuentran realizando el servicio militar en la misma unidad que el acosador.
El Pentágono registró en el ejercicio de 2013 (hasta el 30 de septiembre) 1.366 casos de acoso sexual entre sus filas, de los cuales la mayoría fueron definidos como consistentes, informó el Departamento de Defensa estadounidense en un informe.
El número de denuncias de acosos sexual es menor a los 5.061 casos de abuso sexual en las Fuerzas Armadas en el mismo año, un dato del que se informó a principios de mes como prueba de los intentos para que los soldados denuncien estos delitos y no los mantengan ocultos.
Según detallaron hoy a Efe fuentes del Pentágono, eso se debe a que los casos de acoso suelen, en su mayoría, desembocar en abuso (violación o tocamientos indeseados) y se incluyen en esta última categoría.
El 59 % de los casos de acoso sexual (peticiones indeseadas para mantener sexo o acoso verbal) tienen consistencia para ser motivo de acción disciplinaria, según el informe.
La mayoría de las denuncias son presentadas por mujeres que se encuentran realizando el servicio militar en la misma unidad que el acosador.
Como ocurre en los casos de abuso sexual, en aquellos en los que solo se llega al acoso la víctima tiene rangos de soldado raso a cabo, mientras que los acosadores tienen empleos ligeramente superiores, pero que en su mayoría no superan el de sargento.
Funcionarios del Departamento de Defensa indicaron que los números revelados siguen siendo menores a los casos reales, pero que trabajan para que se cree un clima que permita denunciar estos actos que minan la moral de las Fuerzas Armadas.
La mayoría de los incidentes se produjeron dentro de instalaciones militares y fueron denunciados en menos de dos meses de ocurrido el hecho.
El caso de denuncias de abuso sexual aumentó en 2013 un 50 % gracias, según el Pentágono, a las medidas adoptadas para facilitar al denunciante revelar los ataques y no temer reprimendas de superiores o que el caso sea ignorado para evitar escándalos.
Por su parte, los datos de acoso utilizan una nueva metodología y servirán para comenzar a responder al problema en el futuro con medidas destinadas a prevenirlo desde los estadios iniciales.
