De “premio” al ahorro a dividir la cotización: las propuestas de CPC a la reforma de las AFP
La propuesta incluiría a los trabajadores independientes en el sistema, con la posibilidad de ampliar la cobertura que tiene hoy el Pilar Solidario (financiado con impuestos generales) e igualar la edad de jubilación de las mujeres con la de los hombres, con el fin de que se jubilen a los 65 años.
Ayer, el Comité Ejecutivo de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), encabezado por su presidente, Alberto Salas, sostuvo una reunión con el ministro de Hacienda, Rodrigo Valdés, donde la reforma al sistema previsional tuvo un importante protagonismo.
El empresariado habría expresado su preocupación sobre el impacto que pueden tener en el mercado laboral los cambios al sistema de AFP actual, por lo que plantearon al secretario de Estado la necesidad de aumentar el ahorro para cuentas individuales y adelantaron una propuesta en materia de pensiones que presentarán el próximo martes.
De acuerdo a El Mercurio, la iniciativa de la CPC plantea dividir la cotización adicional, que vaya a las cuentas individuales, y que una parte mayor de esa tasa sea de carácter obligatorio con cargo al empleador; mientras que una proporción más pequeña sea un “premio” al ahorro.
La propuesta incluiría a los trabajadores independientes en el sistema, con la posibilidad de ampliar la cobertura que tiene hoy el Pilar Solidario (financiado con impuestos generales) e igualar la edad de jubilación de las mujeres con la de los hombres, con el fin de que se jubilen a los 65 años.
Tal como ocurre hoy en algunos sectores de la economía como la minería, la idea es que el trabajador haga un aporte extra de manera voluntaria. En caso de que el cotizante desee ahorrar más, el empleador estaría obligado a aportar un monto, por ejemplo similar, para su cuenta de capitalización individual.
