Condenan a McDonald’s con millonaria multa por contratar a menor de edad

En fallo unánime, la Duodécima Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia que condenó a la empresa Arcos Dorados Restaurantes Chile Ltda (McDonald’s) a pagar dos multas de 60 Unidades Tributarias Mensuales por contratar a menores de edad.

En primera instancia, el Primer Juzgado del Trabajo de Santiago, había ratificado la multa de la Dirección del Trabajo al local de comida rápida ubicado en el Barrio Bellavista por infracciones cometidas en 2016, las que correspondían a contratar a un menor, prestando servicios considerados por la ley como “peligroso” y hacerlo trabajar más de 8 horas diarias.

De acuerdo a los antecedentes, McDonald’s habría intentado subsanar la situación dando días extras de vacaciones al menor y negó que el trabajo implicara algún tipo de peligro, la justicia ratificó las multas que alcanzarían los seis millones de pesos.

El fallo estableció que el recurso de nulidad interpuesto es inexacto: “La ley no ha prohibido un accionar como el pretendido en estos autos, pues tal postura olvida que ambas acciones se ubican en títulos diversos y operan bajo sustratos distintos, en que el procedimiento del artículo 511 establece exigencias específicas y puntuales que no están contempladas en el artículo 503, resultando aquel aplicable únicamente cuando no se reclama derechamente de la multa”.

“El esquema que estatuye la ley no resulta disponible para las partes, ni aún bajo pretexto de errores formales como aquellos que se alegó en este caso, pues, se insiste, el legislador, estatuyó las competencias y materias, regulando de género a especie las acciones deducibles, con las particularidades que se han indicado para cada una, considerando que la función judicial y punitiva aparecen clara y perfectamente delimitadas, sin que sea posible aplicar la normativa de interpretación de ley”, agrega la resolución.