CMPC es incluida en el Top Ten de las mejores empresas del país para desarrollarse profesionalmente 

Linkedin, la plataforma y red social laboral, publicó por segundo año consecutivo en Chile su ranking ‘Top Companies’, el cual identifica a las mejores empresas del país que impulsan el éxito profesional de sus empleados en el largo plazo, ubicando a CMPC dentro de las diez primeras posiciones del listado.

Para el ranking se seleccionaron empresas que no superaran una rotación del 10% y que tuvieran al menos 500 empleados en Chile. También se excluyeron aquellas que hayan despedido al 10% o más de su plantilla entre el primero de enero de 2022 y el lanzamiento de la lista.

Así mismo, para la elaboración del ranking la plataforma utilizó sus propios datos además de guiarse por siete criterios o pilares de evaluación que revelan diferentes elementos del crecimiento profesional.

Por lo que se analizó la capacidad de crecimiento profesional dentro de las empresas; el desarrollo de aptitudes; la estabilidad de la empresa en cuanto a rotación y porcentaje de empleados que permanecen en ella por al menos tres años; las oportunidades externas que se generan para los colaboradores; la afinidad con la empresa, refiriéndose al grado de conexión entre los colaboradores para medir cuán solidaria es la cultura empresarial; la diversidad de género; y finalmente la formación académica, pilar que mide el nivel educativo de los empleados para descubrir qué tan variada es la gama de profesionales dentro de las compañías.

La inclusión de CMPC responde a diferentes iniciativas que la compañía ha liderado. Algunas de ellas son la meta de alcanzar la equidad de género, alcanzar un porcentaje de inclusión de 2,5% a 2025, la implementación de programas de trabajo flexible y la ampliación del postnatal masculino.

“Recibir este reconocimiento nos pone muy contentos y es un incentivo para seguir trabajando en esta dirección”, dijo el gerente general de CMPC, Francisco Ruiz- Tagle.

Agregó que “las empresas las hacemos las personas y contar con los mejores profesionales es parte importante de nuestra estrategia. Tal como lo dice este ranking, el desafío es adaptarnos en medio de un escenario de cambios y de incertidumbre para seguir siendo un buen lugar para el desarrollo profesional”.

En total, CMPC cuenta con más de 23.000 colaboradores propios en los 12 países en donde opera. La compañía tiene un programa de atracción del talento y trabaja en cuatro ejes formativos para el desarrollo del capital humano: Eje Funcional y Técnico, para el desarrollo de habilidades y destreza; Certificaciones, que trabaja en torno a los estándares normativos y procesos de auditoría; Método, para la articulación de acciones de formación que dan fuerza al objetivo común, procesos eficientes y con mejoras continuas; y Conducta, que trabaja en las capacidades de liderazgo.  

Este 2023, la lista Top Companies se publicará en 36 países del mundo. En el caso de Latinoamérica -junto con Chile- se elaborarán rankings para Argentina, Brasil, Colombia y México.