Fiscalización por feriado irrenunciable: infracciones sumaron más de $21 millones

La fiscalización que realizó la Dirección del Trabajo (DT) para inspeccionar el cumplimiento del feriado irrenunciable para los trabajadores, arrojó un total de 22 multas a lo largo del país.

Según reveló el informe, 44 trabajadores fueron suspendidos de sus funciones por estar laborando en feriado obligatorio e irrenunciable. De estos, 26 estaban trabajando en lugares que debían estar cerrados, otros 18 trabajadores fueron suspendidos por no estar descansando, dado que el año pasado también les correspondió trabajar para el mismo empleador.

Debido lo anterior, el director del Trabajo, Pablo Zenteno Muñoz, explicó que “desde 2016 está vigente una norma que señala que los trabajadores que estén exceptuados del feriado obligatorio e irrenunciable sí tendrán derecho a tomar descanso a lo menos una vez cada dos años si continúan contratados por el mismo empleador. Por ejemplo, si un trabajador laboró el 25 de diciembre del 2022 y/o 1 de enero de 2023, y continúa trabajando para el mismo empleador, esta vez le correspondía descansar”.

A nivel nacional se realizaron 100 fiscalizaciones, de ellas 78 terminaron sin infracciones con un monto total de las multas aplicadas fue de más de $21 millones.

En tanto, a nivel regional, los mayores incumplimientos se registraron en Tarapacá, la zona oriente de la
Región Metropolitana y O’Higgins, con 4 cada una. Más atrás se situó Araucanía con tres casos y Arica y
Parinacota, la zona poniente de la Región Metropolitana y Los Ríos, con dos cada una. También se
registró un incumplimiento en Coquimbo, Maule y Aysén.

Las regiones que no registraron infracciones fueron Antofagasta, Copiapó, Valparaíso, Ñuble, Biobío, Los Lagos y Magallanes.

En cuanto a trabajadores suspendidos Arica y Parinacota y RM Oriente registraron 9 cada una. RM
Poniente (8), Tarapacá (7) y O’Higgins (5), fueron las otras zonas que lideraron la negativa
estadística.

Adicionalmente, en la región de la Araucanía se registraron dos infracciones por no contar con
documentación laboral.

Es por ello que la Dirección del Trabajo anunció que para el cierre del año regirá la misma medida. Los
trabajadores del comercio tendrán que estar fuera de su lugar de trabajo a las 20:00 horas del
31 de diciembre y hasta las 06:00 horas del 2 de enero de 2024.

“El día 1 de enero también es feriado irrenunciable para el comercio, así que hacemos un llamado
al cumplimiento de esta normativa queremos que este fin de año todos los trabajadores y
trabajadoras puedan estar con sus familias”, expresó Zenteno.