Revisa cuáles son los cinco bonos que puedes cobrar antes de fin de año
Varios de los bonos se pagarán antes de las fiestas de fin de año, así que resultan de gran ayuda para enfrentar los gastos que conllevan estas fechas.
Los bonos ayudarán a festejar las fiestas de fin de año. AGENCIA UNO/ARCHIVO.
Cinco son los bonos que aún se pueden recibir durante diciembre aquellos trabajadores y trabajadoras que cumplan con los requisitos impuestos por el Estado, lo que resulta de gran importancia a raíz de las fiestas de fin de año, sobre todo para aquellas familias con mayores necesidades.
De acuerdo con lo establecido, luego de la postulación a los bonos, los solicitantes que están en condiciones de recibir los montos lo harán antes de Navidad o, en su defecto, previo al Año Nuevo.
Conoce a continuación cuáles son los cinco bonos a los que puedes postular y que se pagarán antes del 31 de diciembre.
Bono al Trabajo de la Mujer
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) beneficia a las mujeres trabajadoras que cumplan con los siguientes requisitos:
- Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses) al momento de la postulación.
- Pertenecer al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
- Ser trabajadoras independientes o dependientes y estar al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se les concede el bono.
- No trabajar en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.
- En caso de ser trabajadora independiente, debe emitir boletas de honorarios y realizar el respectivo proceso de Declaración de Renta del Servicio de Impuestos Internos (SII).
- No ser beneficiaria del Ingreso Mínimo Garantizado para el período de renta procesado.
- Recibir una renta bruta mensual inferior a $635.651.
El pago de este beneficio está fijado para el lunes 30 de diciembre, y para solicitarlo se debe acceder a esta plataforma, pinchar en “Tu perfil” e ingresar con el RUT y la Clave Única.
Subsidio al Empleo Joven
Beneficia a los trabajadores y trabajadoras de entre 18 y 24 años, ya sea lo hagan de manera dependiente o independiente, los que deben pertenecer al 40% más vulnerable de la población, de acuerdo con los datos del Registro Social de Hogares.
Las postulaciones a este subsidio se pueden realizar durante todo el año a través de Internet y, de acuerdo a lo informado, su pago se realizará el próximo lunes 30 de diciembre.
El pago del bono se realizará en efectivo en las sucursales de BancoEstado, mediante depósito en la cuenta RUT o en la cuenta bancaria, de acuerdo a la elección del beneficiario.
Asignación Familiar
La Asignación Familiar beneficia a los pensionados y los afiliados al sistema de AFP, pero también a los trabajadores dependientes e independientes, mediante el pago por carga familiar.
El monto de lo recibido por el bono varía en cada caso y está determinado por el sueldo que recibe el beneficiado.
En el caso de los trabajadores dependientes, dicha asignación la entrega el empleador y se incluye en su sueldo de cada mes.
Los trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios, por su parte, la reciben con la devolución de impuestos del año siguiente; es decir, en la Operación Renta de 2025.
Asignación Maternal
Este bono es similar a la Asignación Familiar, pero se enfoca en las trabajadoras embarazadas y aquellos trabajadores cuyas cónyuges estén embarazadas y sean sus cargas.
Según explicó la Superintendencia de Seguridad Social, la asignación se paga cuando se comprueba que la trabajadora o la mujer del trabajador tiene cinco o más meses de embarazo.
Al igual que con la Asignación Familiar, se paga a los trabajadores dependientes con su sueldo de fin de mes, y con la devolución de los impuestos, el próximo año.
Los montos a entregar por los bonos son los siguientes:
- $21.243 por carga para quienes tengan un sueldo mensual que no supere los $586.227.
- $13.036 por carga para quienes tengan un sueldo mensual entre los $586.228 y los $856.247.
- $4.119 por carga para quienes tengan un sueldo mensual entre los $856.248 y $1.335.450.
Seguro de Cesantía
Junto al requisito de estar cesante para recibirlo, el seguro exige un mínimo de 10 cotizaciones si se tenía contrato indefinido, o cinco cotizaciones para quienes contaban con contratos a plazo fijo o por obra.
Según la fecha en que se ingresó la solicitud, los beneficiados podrían recibir los pagos los días jueves 19 o 26 de diciembre.
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