Gobierno descarta incluir propuesta de indemnización en reforma laboral
La iniciativa pretende retribuir dinero al trabajador en todo evento.
En evaluación quedará la propuesta que busca crear un sistema alternativo de indemnización a los trabajadores por año de servicio.
Así lo confirmó el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, asegurando que la propuesta no está incluida en la reforma laboral que impulsará el Gobierno a partir de marzo.
“No viene en el proyecto de modernización laboral de ahora de marzo, nunca ha ido (…) si no que vamos a seguir evaluándola con otros actores en forma separada”, dijo en radio Duna.
A esa explicación, añadió que “la primera prioridad son todos aquellos aspectos de jornada de trabajo, de adaptabilidad entre trabajo y vida personal, aquellos temas de negociaciones colectivas, el tema de capacitación, y eso es lo que incluye básicamente el proyecto (de reforma laboral) y que son la prioridad”.
La propuesta plantea que se indemnice al trabajador independientemente de las razones del cese de su servicio. Es decir, la ley actual sólo retribuye a quienes son despedidos por el empleador, pero la iniciativa del Ejecutivo incluye indemnizar además a los trabajadores que renuncien de forma voluntaria, con el pago de medio sueldo por año trabajado.
“Hoy día, menos del 8% recibe indemnización: del universo de trabajadores que tienen contratos indefinidos, menos del 8% la recibe, porque para recibirla tiene que tener ese contrato, durar más de un año y ser despedido”, explicó el ministro.
Desde el Gobierno han salido a despejar dudas en torno a este tema, y explicaron que se trata de un sistema alternativo, que no reemplazaría a la norma actual.
