El acuerdo alcanzado por TVN con los sindicatos puso fin a la posibilidad de huelga de alrededor de 700 trabajadores del canal público.
Juan Pablo Ernst
Dado que la votación se realizó el pasado jueves 27 de junio, la paralización debía hacerse efectiva este martes de 2 de julio, pero Enel pidió la mediación de la Dirección del Trabajo.
Redacción EL DÍNAMO
Para los tres sindicatos, que suman 3.200 trabajadores de Chuquicamata, los pilares de la negociación colectiva no fueron considerados por Codeldo, de ahí que el 86% votó por la huelga.
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"Esta negociación queremos finalizarla el 30 de junio", declaró el sindicato de Walmart, destacando que no aceptarán a ir a una mediación que solo dilata las decisiones, apuntaron.
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Uno de los aspecto a trabajar ahora, de acuerdo al sindicato, es la automatización que está llevando adelante la empresa, como las cajas de autoservicio, nuevos modelos de venta como el cornershop o dark stores.
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La gerenta general del canal agradeció "a todos los que han participado de este proceso", incluyendo dirigentes sindicales, la mesa negociadora de la Administración y los trabajadores.
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Esto, luego de rechazar la última propuesta realizada por el directorio de la estación televisiva.
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"Llegó la hora de crecer", manifestaron los trabajadores del medio de comunicación.
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Pero la postura del directorio liderado por Bruno Baranda es reducir en un 20% los beneficios del contrato colectivo.
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El nuevo convenio considera 1,5% de reajuste salarial y un bono por término de negociación (BTN) de $9,5 millones. Su vigencia es por 36 meses, el máximo que permite la ley.
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