Los cinco bonos que aumentan gracias al nuevo sueldo mínimo
El aumento del sueldo mínimo fue aprobada ayer por la Cámara de Diputados y quedó lista para convertirse en ley.
El IFE Laboral y el Ingreso Mínimo Garantizado son algunos de los bonos que aumentarán. AGENCIA UNO/ARCHIVO.
Este lunes, la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó los cambios propuestos por el Senado para el nuevo sueldo mínimo, que establece un aumento escalonado hasta llegar a los 500 mil pesos en julio de 2024.
La iniciativa que quedó lista para convertirse en ley y ser despachada por el presidente Gabriel Boric, indica que se reajustará desde el 1 de mayo de 2023, de manera retroactiva, el sueldo a $440.000 para los trabajadores entre 18 y 65 años de edad.
Posterior a ello, y a contar del 1 de septiembre de 2023, el salario mínimo aumentará a $460.000, y desde el 1 de julio de 2024 llegará a $500.000.
¿Qué bonos aumentarán gracias al nuevo sueldo mínimo?
Ingreso Mínimo Garantizado
El Ingreso Mínimo Garantizado es un aporte estatal que permite asegurar un suelo mínimo a los trabajadores y trabajadoras que perciben remuneraciones más bajas.
Este beneficio tiene por objetivo reducir la brecha de desigualdad y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.
Entre los requisitos para poder acceder a este beneficio económico se encuentran:
- Ser trabajador dependiente.
- El contrato debe estar suscrito al Código del Trabajo.
- El sueldo bruto debe ser menor a $497.272 pesos.
IFE Laboral:
El IFE Laboral es un incentivo económico para que los trabajadores y trabajadoras se empleen formalmente. A quienes reúnan los requisitos, se les entrega un subsidio de hasta $300 mil mensual por tres meses.
Entre los requisitos para poder acceder a este beneficio económico se encuentran:
- Tener un nuevo contrato de trabajo firmado durante el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación.
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.230.000).
Subsidio Familiar:
El Subsidio Único Familiar (SUF) está destinado a personas de escasos recursos que pertenezcan al 60% de la población nacional socioeconómicamente más vulnerable, según el Registro Social de Hogares (RSH). El monto del Subsidio Familiar es de $20.328 por carga familiar aproximadamente.
Entre los requisitos para poder acceder a este beneficio económico se encuentran:
- Certificado de nacimiento de la o el menor.
- Fotocopia de carné de control de niño sano, al día, de los menores de 6 años.
- Certificado de alumno regular, de los mayores de 6 años.
- Fotocopia de cédula de identidad de la madre que desee postular al subsidio maternal.
Asignación Familiar y Maternal:
La Asignación Maternal es un subsidio estatal para las trabajadoras embarazadas y los trabajadores, que tengan a cónyuges embarazadas, que sean causantes del Subsidio Familiar.
Los nuevos montos de la Asignación Maternal son aproximadamente $16.828 por causante.
Entre los requisitos para poder acceder a este beneficio, se encuentran:
- Pertenecer al 60% de familias de menores recursos del país de acuerdo al Registro Social de Hogares.
- Estar en el quinto mes de gestación.
Pensión de Gracia:
Es un beneficio que tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de las personas que se encuentran viviendo una situación de vulnerabilidad social. Este beneficio es otorgado por el Presidente de la República y puede ser otorgada por un período definido o de manera vitalicia.
Entre los requisitos para poder acceder a este beneficio, se encuentran:
- Haber prestado servicios distinguidos o haber realizado actos especialmente meritorios, en beneficio importante del país, más allá de su deber personal.
- Estar afectadas por accidente o catástrofe, respecto de las cuales existan circunstancias extraordinarias que justifiquen el otorgamiento de una pensión.
