Aumento del sueldo mínimo: los tres bonos que registrarán un alza en julio
Las autoridades aseguraron que el aumento del sueldo mínimo beneficiará a más de medio millón de familias.
El sueldo mínimo aumentará de $460.000 a $500.000. AGENCIA UNO/ARCHIVO.
Según establece la Ley 21.578, a partir del 1 de julio de 2024, se reajustará el monto del sueldo mínimo mensual de $460.000 a $500.000.
De esta forma, no solo aumentará el ingreso de quienes reciben este salario, sino que también lo harán tres bonos que entrega el Estado, para quienes cumplen con los requisitos establecidos.
En tanto, las autoridades anunciaron que esta alza beneficiará a más de medio millón de familias de trabajadores y trabajadoras del país.
¿Habrá aumento del sueldo mínimo para el 2025?
La ley indica que, tras este aumento, el siguiente reajuste del sueldo mínimo en Chile será a contar el 1 de enero de 2025 y será conforme a la variación acumulada del IPC, entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024.
Bonos que registrarán un alza en julio debido al nuevo sueldo mínimo
Asignación Familiar y Maternal
La Asignación Maternal es un subsidio estatal para las trabajadoras embarazadas y los trabajadores, que tengan a sus cónyuges embarazadas y que sean causantes del Subsidio Familiar.
En tanto, la Asignación Familiar es un aporte mensual a las personas que pertenezcan a sectores medios y vulnerables del país y que tengan un empleo remunerado, sean pensionados o subsidiados.
El monto de estos beneficios, dependen del ingreso que recibas:
- Tiene un sueldo de hasta $539.328: Recibe $20.328.
- Tiene un sueldo entre $539.329 y $787.746: Recibe $12.475.
- Tiene un sueldo desde $787.747 hasta $1.228.614: Recibe $3.942.
- A partir de $1.228.615 no tiene derecho al subsidio.
Ingreso Mínimo Garantizado
Este beneficio es un aporte estatal que permite asegurar un sueldo mínimo a los trabajadores y trabajadoras que tienen remuneraciones bajas.
Entre los requisitos para poder acceder a este beneficio económico se encuentran:
- Ser trabajador dependiente.
- El contrato debe estar suscrito al Código del Trabajo.
- El sueldo bruto debe ser menor a $497.272 pesos.
Pensión de gracia
Este beneficio tiene por objetivo mejorar la calidad de vida de las personas que se encuentran viviendo una situación de vulnerabilidad social.
Las pensiones de gracia son entregadas por el presidente de la República por un período definido o de manera vitalicia, según corresponda.
Este subsidio tiene dos categorías:
- Trabajadores mayores de 18 años y menores de 65 años
- Trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años.
