Proyecto de ley propone libre para el cumpleaños del trabajador: ¿Cuáles serían los requisitos para acceder al beneficio?
La iniciativa legal contaría con el respaldo de parlamentarios de distintos sectores políticos.
Algunas empresas ya otorgan este beneficio, pero la idea es que sea un derecho universal. AGENCIA UNO/ ARCHIVO
Los diputados socialistas Daniel Manouchehri y Daniella Cicardini presentaron un proyecto de ley que busca modificar el Código del Trabajo para dejar libre el día del cumpleaños del trabajador.
La iniciativa fue denominada como Cumpleaños feliz trabajador y contaría con el respaldo de parlamentarios de distintos sectores políticos.
“Sabemos que para un trabajador ese es el regalo más especial que podría recibir de su empleador”, indicaron los parlamentarios en un video compartido en redes sociales.
En ese sentido, señalaron que algunas empresas ya otorgan este beneficio como parte de negociaciones colectivas, pero el propósito es convertirlo en un derecho universal.
Requisitos para acceder al día libre del cumpleaños del trabajador
La iniciativa legal indica que el único requisito para acceder a este beneficio es que los trabajadores deben tener un año de antigüedad en la empresa para poder optar al día libre en su cumpleaños.
Asimismo, para el ejercicio de este permiso, los trabajadores deberán dar aviso al empleador con 30 días de anticipación.
“Algunos dirán que esto va a afectar el crecimiento, el empleo y todas esas excusas que dicen cuando uno plantea beneficios para los trabajadores. Eso no es así. Un día libre no va a afectar ni la productividad ni el empleo”, indicó Manouchehri a Cooperativa.
