Las cifras muestran que estamos frente a un mercado laboral más exigente, especialmente para las mujeres. Frente a eso, esconder la trayectoria o esperar que otros descubran nuestro valor no es una estrategia. Tener experiencia importa, pero también importa saber comunicarla, hacerla visible y entender cómo puede responder a las necesidades de un mercado que cambió.
Las cifras muestran que estamos frente a un mercado laboral más exigente, especialmente para las mujeres. Frente a eso, esconder la trayectoria o esperar que otros descubran nuestro valor no es una estrategia. Tener experiencia importa, pero también importa saber comunicarla, hacerla visible y entender cómo puede responder a las necesidades de un mercado que cambió.
Un encuentro puede convertirse en un vínculo y cada vínculo, en una red de apoyo. Así crece la confianza y se reconstruye el tejido social. El ánimo del país también puede cambiar cuando sentimos que podemos contar con alguien y que nuestra presencia importa.
Mientras cuidar le cueste a una mujer su autonomía económica y su vejez, seguiremos llamando amor a la falta de alternativas. ¿Cuántas de las cosas que hacemos “por amor” las hacemos realmente porque elegimos hacerlas, y cuántas hacemos porque la sociedad nos enseñó que nos corresponde?
Yolanda Pizarro
La sobrecarga en la crianza atraviesa distintos niveles de ingreso. Tener recursos facilita soluciones, pero no garantiza apoyo emocional ni una distribución justa del cuidado. Hemos celebrado demasiado a la madre que “puede con todo”, sin preguntarnos a cuánto le cuesta o a qué costo.
Anne Traub
En Chile tenemos mucho talento para resolver problemas concretos. Personas que, con pocos recursos y sin esperar instrucciones, encuentran maneras de hacer mejor su trabajo. Si queremos aprovechar esa capacidad, debemos escuchar con más atención a quienes están en la operación.
Gina Ocqueteau
La inteligencia artificial acelera procesos, amplía capacidades y resuelve en segundos tareas que antes tomaban semanas. Pero no decide por nosotros a quiénes afecta una decisión, ni asume la responsabilidad de haberla tomado.
María Ana Matthías
Durante los próximos años, las empresas deberán avanzar progresivamente hacia una representación donde ningún sexo supere determinados porcentajes, pero una ley, por sí sola, no transforma una cultura.
María Elba Chahuán
¿Es una motivación personal de Alexandria, camino a la Casa Blanca, o es una causa progresista más, en la línea de lo que ya impulsó con el New Green Deal o Medicare para Todos, pensada esta vez para masificar el derecho a congelar óvulos e incorporarlo a la salud pública?
Yolanda Pizarro
Una emprendedora que debe estar permanentemente resolviendo la operación de su negocio difícilmente tiene tiempo para pensar estratégicamente en cómo hacerlo crecer, y ese es uno de los principales desafíos que debemos abordar para que más mujeres puedan pasar de trabajar en su negocio a trabajar para hacer crecer su negocio.
María Elba Chahuán
Los desafíos actuales difícilmente podrán resolverse desde un solo sector o disciplina. Liderar hoy implica también aprender de otros, conectar experiencias y construir los puentes que permitan avanzar juntos.
María Ana Matthías
La gran pregunta que nos arroja esta Erin 2.0 es: ¿quiénes son sus sucesoras hoy? ¿habrá suficientes voces para enfrentar a empresas que, amparadas en la falta de regulación y en la excusa del desarrollo económico, se instalan en nuestro país y en el resto del mundo?
Yolanda Pizarro
No se trata de incorporar mujeres para cumplir una meta o una cuota, sino de reconocer que la diversidad agrega valor al negocio. Cuando una empresa entiende que distintas perspectivas enriquecen la estrategia, deja de ver la inclusión como una obligación y comienza a abordarla como una ventaja competitiva.
María Elba Chahuán
En Kenia he conocido a mujeres y niñas que caminan varios kilómetros cada día para llenar bidones que luego cargan de regreso a sus hogares. Detrás de cada viaje hay mucho más que agua.
María José Terré
No es un matiz, es una deuda. Y que quede dicho de una vez, sin metáforas: las mujeres no somos de Marte, Venus u otro mundo y ya es hora de que los medios de comunicación lo entiendan al momento de buscar la noticia.
La discriminación, si existe, no siempre consiste en cobrar más por lo idéntico; sino que puede estar radicada en construir mercados donde comparar se vuelve difícil y la versión “para ella” parece la opción natural. Este mecanismo importa porque la libertad de elección no es neutral cuando las opciones fueron diseñadas para encauzarla.
Gabriela Clivio
He tenido la oportunidad de conocer a cientos de emprendedoras a lo largo del país. Mujeres que innovan, generan empleo, agregan valor a sus comunidades y enfrentan cada desafío con una creatividad admirable. Lo que ellas necesitan no son discursos sobre resiliencia.
María Elba Chahuán
