Copesa ofrece bono de 800 mil pesos brutos para evitar la huelga
Los socios de los sindicatos N° 2 y N° 3 de la empresa deberán votar esta tarde si aceptan la última propuesta.
A las 09.00 de la mañana se realizó la última instancia de negociación entre dirigentes sindicales y GrupoCopesa, reunión donde se buscó un nuevo acercamiento tras el rechazo en dos oportunidades por parte de los trabajadores a la propuesta de contrato colectivo.
La negociación entre las partes se extendió hasta pasado el mediodía y la información oficial con la propuesta llegó cerca de las 12.40 horas a los trabajadores, quienes deberán votar esta tarde si aceptan el nuevo ofrecimiento de la empresa.
En esta oportunidad, Copesa aumentó en 300 mil pesos el monto del bono de termino de conflicto (de 500 mil a 800 mil brutos) y se agregó la opción de un préstamo blando de 500 mil pesos, descontables por planilla en 12 cuotas sin interés. Al mismo tiempo, la empresa decidió bajar el porcentaje de todos los bonos.
Si los socios de los sindicatos N° 2 y N° 3 rechazan esta nueva propuesta, la huelga legal se inicia mañana. Este es el último ofrecimiento de la empresa:
– Reajuste real de 30 mil pesos al tramo entre 0 y 800.000 mil y de 20 mil al tramo entre 800.000 y 1.300.000 pesos.
– Bono de Término de Conflicto de 800 mil pesos brutos.
– Bono de prolongación de jornada de 14 y 17 mil pesos.
– Bono Trimestral de 3,5 UF.
– Bonos de escolaridad de 1,5 – 3,5- 4,5 y 10,5 UF para los trabajadores con cargas en educación preescolar, básica, media y superior, respectivamente.
– Préstamo blando de 500 mil pesos, a hacerse efectivo el 20 de junio y descontable por planilla en 12 cuotas sin interés.
