Aumenta monto del Fondo de Cesantía: ¿Quiénes son los beneficiarios?

Esta semana se confirmó un aumento en el monto de Fondo de Cesantía Solidario (FCS) luego que la resolución fuera publicada en el Diario Oficial.

¿Qué es el Fondo de Cesantía?

El Fondo de Cesantía Solidario es un beneficio que garantiza un monto mínimo a los afiliados de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que no cuentan con recursos suficientes en su cuenta al momento de perder su trabajo. 

Entre sus características destaca que se pude optar en caso de que se agote el fondo del seguro de un trabajador.

El Fondo de Cesantía Solidario se financia con aporte estatal y con el 0,8% de la cotización del empleador (para quienes tienen contrato indefinido) o el 0,2% de la cotización del empleador (si es contrato a plazo fijo, por obra o faena).

¿Cuáles son los nuevos montos de Fondo de Cesantía?

Según indicó el Diario Oficial, los nuevos montos del Fondo de Cesantía tendrán vigencia hasta el 29 de febrero de 2024.

Para trabajadores con contrato indefinido o de casa particular:

• Pago del primer mes del 70%. (Valor superior: $821.147, inferior: $246.344)
• Pago del segundo mes del 55%. (Valor superior: $645.189, inferior: $193.557)
• Pago del tercer mes del 45%. (Valor superior: $527.879, inferior: $158.363)
• Pago del cuarto mes del 40%. (Valor superior: $469.228, inferior: $140.769)
• Pago del quinto mes del 35%. (Valor superior: $410.574, inferior: $123.173)
• Pago del sexto mes y séptimo del 30%. (Valor superior: $351.920, inferior: $105.575)

Para trabajadores con contrato a plazo fijo:

• Pago del primer mes del 50%. (Valor superior: $586.535, inferior: $175.959).
• Pago del segundo mes del 40%. (Valor superior: $469.338, inferior: $140.769).
• Pago del tercer mes del 35%. (Valor superior: $410.574, inferior: $123.173).
• Pagos del cuarto y quinto mes del 30%. (Valor superior: $351.920, inferior: $105.575).

¿Quiénes pueden acceder al beneficio?

De acuerdo a ChileAtiende, las personas que pueden postular al Fondo de Cesantía Solidario son las siguientes:

• Quienes se encuentren cesantes al momento de la solicitud.
• Cuyos recursos en la cuenta individual de cesantía sean insuficientes para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.
• Que cuenten con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario en los 24 meses anteriores al despido, las que deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral. Estas se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del seguro hasta el mes anterior al término de la relación laboral.
• Las últimas tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
• Cuyo contrato de trabajo haya terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.

¿Cómo se postula al Fondo de Cesantía Solidario?

Para solicitar el beneficio, debes ingresar a la página web de la AFC con el RUT y tu Clave Única podrás acceder al trámite.

Si haces el trámite online, debes rellenar todos los campos e ingresar el finiquito u otro documento que acredite la cesantía.

En forma presencial, es necesario asistir a una sucursal de la Administradora de Fondos de Cesantía, con el carnet y finiquito u otro documento. 

Luego de ello, en el mismo sitio de la AFC podrás conocer el estado de solicitud, fecha y forma de pago.